На что обратить внимание в беседе с работодателем?

[amaretta]

Вопрос к тем, кто искал работу через profesia.sk и другие подобные системы.
Скажите, на что обратить внимание в разговоре с потенциальным работодателем? Что должно настораживать? Какие вопросы задать в первую очередь, и какие ответы могут навести на мысль не тратить понапрасну время?

(Свежий пример: муж разместил резюме на profesia.sk, первое предложение поступило из страховой компании. У нас тут, понятно, есть определенное предубеждение против страховых и рекламных компаний, поскольку в последние лет 15 они в России плодились, как грибы, и быстро дохли, потому что в 9 случаях из 10 ничего, кроме намерения быстро и нахрапом спилить денег, за этой деятельностью не стояло. Есть ли в Словакии такие "области повышенной проф. ненадежности"?)

Заранее спасибо за любые дельные советы!

[Nikita]

Privet,

srazu nado otpisat prelozenija, kde trebujut svoju masinu dla raboty, rabotu na zivnost, rabotu na krotkosrocnyj kontrakt, ostorozno otnasitsa k Ceskim i Avstrijskim malinkim kompanijam. Jesle vy ne lubitel nazoilivoj formy prodayzi tak vse predlozenija popachivajuscije Multilevemarketingom. I konecno rabotu, kde nado dat za postuplenije vznos v kakol libo forme.

Mozno proverit po Internetu platit likompanija strachovki dla svojich rabotnikov, javlajetsa li dolznikom ile ne nachoditsa li v konkurze i likvidacii.
Ostorozno by otnossilsa k predlozenijem kde bolse cem 50 % pribyli navazano na uspechi v prodaze. Ne veru predozenijam, kde ne jasno nastavleny sistemy benefisof bez jasnovo sojedenijenija s meratelnymi parametrami. Vyskazanije vy mozete polucit sledujscije posobija jesle firma ispolnit svoji celi dolzno byt polozeno na bumage s opredelenijem etich celej i konkretnych cifr kotoryje vam eto prinesot (algoritm).

Nikita

[amaretta]

Никита, спасибо!
Ну, тематика "продаж" для нас неактуальна - специальность мужа связана с версткой и технологиями "вокруг" - полиграфия (в т.ч. допечатная подготовка) и веб. Так что всяческий сетевой маркетинг и позиции типа "рекламный/страховой агент" вообще не рассматриваются.

Mozno proverit po Internetu platit likompanija strachovki dla svojich rabotnikov, javlajetsa li dolznikom ile ne nachoditsa li v konkurze i likvidacii.

Ага, вот это понятно!
И про премии тоже.

Спасибо!

[Алекс]

Согласен с советами, которые изложил Nikita. Страховые и рекламные компании здесь действуют по тому же принципу, как и у нас, поэтому их проще всего отсеить сразу. Критерии -- в описании Никиты, от себя добавлю только, что обычно эти "фирмульки" выдаёт обещание позиции "менеджера" (по продажам, финансового менеджера, менеджера-консультанта и т.д.), но в реале управленчеством в данном случае и не пахнет. Поэтому, если не уверены, и вам предлагают "менеджерскую" вакансию, сразу уточните каким коллективом вам придётся руководить.

[марго]

Обратите внимание как указано место работы. Лучше если будет указан не только город, но и конкретный адрес. В противном случае Вас могут переводить в различные филиалы без Вашего согласия, не глядя на место проживания. При получении служебной квартиры, в договоре должен быть указан адрес квартиры, а не просто, что Вам ее дадут и срок,на который Вам эту квартиру предоставляют. Бывают случаи, что вначале дают приличную квартиру, чтобы привлечь квалифицированных работников, а потом месяцев через 4-6 их переселяют, чуть-ли не, в общежитие. А поскольку выбора нет, то приходится соглашаться, т.к. и это - служебное жилье.

[amaretta]

Т.е. страховые и рекламные лучше посылать лесом, даже если они предлагают понятную и конкретную вакансию типа "сисадмин" или "клепальщик рекламных листовок" , потому что они в принципе ненадежны - или это зависит именно от внятности предложения?

[amaretta]

Обратите внимание как указано место работы. Лучше если будет указан не только город, но и конкретный адрес. В противном случае Вас могут переводить в различные филиалы без Вашего согласия, не глядя на место проживания.

Ага... это тоже поняла. Спасибо!!

[Алекс]

Т.е. страховые и рекламные лучше посылать лесом, даже если они предлагают понятную и конкретную вакансию типа "сисадмин" или "клепальщик рекламных листовок" , потому что они в принципе ненадежны - или это зависит именно от внятности предложения?

Скорее от внятности предложения, хотя опять-таки вакансии вроде "сисадмина" в таких конторах, у которых даже адрес "прописки" зачастую совпадает с домашним адресом одного из соучредителей, невостребованы.

[amaretta]

Ясно