Сб дек 09, 2006 17:50
Пн дек 11, 2006 21:15
youli писал(а):Привет всем!
Есть вопрос. Какие специалисты ценятся в Словакии?
Я, например, преподаватель живописи и рисунка со стажеми и большим опытом работы со студентами разного возраста и уровня подготовки...
Владею китайским и китайской живописью.
У меня есть шанс найти работу в Словакии? В вузе например?
С уважением, Youli.
Пн дек 11, 2006 22:42
Ср июн 13, 2007 0:26
Вт июн 26, 2007 16:28
Вт июн 26, 2007 21:51
Iaroslav писал(а):Никакие специалисты в словакии не нужны. Я там работал и до сих пор разрешение в паспорте стоит, заче, непонятно. Как нам говорили местные словаки, что за идиот едет на заработки в словакию? Они все валят в англию. Мне в киеве сейчас платят в 3 раза больше. Весь плюс только в евросоюзе. Сомнительный плюс. Хотя еслиб у меня была возможность заплатьть и продлить временное проживание, я бы продлял, но жить там не стал. Так на всякий случай бы продлил. Но это невозможно без контракта. Короче нефиг там делать...
Вс июл 01, 2007 22:03
Iaroslav писал(а):Никакие специалисты в словакии не нужны. Я там работал и до сих пор разрешение в паспорте стоит, заче, непонятно. Как нам говорили местные словаки, что за идиот едет на заработки в словакию? Они все валят в англию. Мне в киеве сейчас платят в 3 раза больше. Весь плюс только в евросоюзе. Сомнительный плюс. Хотя еслиб у меня была возможность заплатьть и продлить временное проживание, я бы продлял, но жить там не стал. Так на всякий случай бы продлил. Но это невозможно без контракта. Короче нефиг там делать...
Пн июл 02, 2007 14:59
Пн июл 02, 2007 19:03
Natália писал(а):Полностю согласна с Алексом, все завитит отдельно от каждого, от его знаний, опыта, знания языка и других нюансов. А работа в Словакии есть и ее можно найти. Правда что многие словаки уезжаюд за границу,есть и такое, но не все.
Чт июл 12, 2007 15:32
Чт июл 12, 2007 18:31
VolosatySamokat писал(а):Я инженер-строитель по специальности. Ищу работу 3-ю неделю в Братиславе, пока ничего. Хотя наверно в моем случае - без опыта, окончил в этом году, словацкий на разговорном уровне - это пока нереально...
Чт июл 12, 2007 21:28
Вс июл 22, 2007 17:03
Akella писал(а):Если вы албанец из Косова, то можете найти работу в Словакии
http://aktualne.centrum.sk/ekonomika/sl ... ?id=241933
Вс июл 22, 2007 19:11
скромный писал(а):Akella писал(а):Если вы албанец из Косова, то можете найти работу в Словакии
http://aktualne.centrum.sk/ekonomika/sl ... ?id=241933
А можите перевести статью? Хотя бы вкратце, чтобы смысл уловить.
Братислава. Словацким фирмам уже не хватает работников из стран новых членов ЕС. В последнее время они активно принялись за рабочую силу из Косова.
К середине августа должны приехать на работу в Словакию двести косовских албанцев, до конца этого года – 500 дополнительно.
«Они будут работать в качестве монтажников на конвейере в электротехнической промышленности,» - объясняет Мартин Меншик из агентства по трудоустройству Тренвальдер Словакия, которое подписало меморандум с косовским министерством труда.
По информации Aktuálne.sk, граждане этой сербской провинции будут работать в концерне Samsung Electronics, производящем комплектующие для жидкокристаллических экранов. Большинство будут трудоустроены на постоянной основе или по лизингу. Условия оплаты труда будут такими же, как у словацких сотрудников
Антон Ондрей из Samsung Electronics пока не захотел подтвердить информацию о том, что его концерн трудоустроит работников из Косова. «Мы оцениваем это предложение, но пока не будем по этому поводу делать каких-либо заявлений,» - сказал он для Aktuálne.sk.
Однако он подтвердил, что работников заграницей ищут. Первоначально они хотели набирать работников в Болгарии и Румынии, потому что с местными работниками у них уже существует хороший опыт. «У нас уже работают примерно 250 венгероговорящих румын и болгар,» - объясняет Ондрей.
Болгары и Румыны потеряли интерес
Причина, почему словацкие фирмы ищут работников в Косово, - недостаточный интерес не только работников из Словакии, но и уже работников из Болгарии и Румынии.
«В Словакии в настоящее время поиск одного работника стоит в три раза больше, чем год назад. Например, в Лученци мы при наборе за один день нашли лишь десять человек, у которых был настоящий интерес к работе,» - говорит Меншик.
При этом, на 700 рабочих мест в Косово претендовало больше пяти тысяч человек. В Косово, согласно официальной статистике, 47%-ая безработица. «По неофициальной информации, настоящая безработица достигает 60%», - констатирует Меншик.
Большой интерес к работе в Словакии потеряли и болгары, и румыны. «Проблемы заключается в том, что работники из этих двух стран уже не расценивают Словакию, как привлекательную страну,» - добавляет Меншик. Поиск иностранных работников Ондрей воспринимает как нормальное явление в экономике.
«У большого числа словацких фирм в настоящее время наблюдается нехватка работников, потому что инвестиции превысили плановые рамки», - дополняет Ондрей. Хотя фирма с большей охотой нанимала бы словаков, потому что они парадоксально дешевле, но им это не удаётся.
«Иностранцы выходят нам дороже, так как им обеспечиваем одинаковые условия, как и словакам. С другой стороны, им необходимо оплачивать дорогу из их страны и переводчиков», - говорит Ондрей.
Проблема в образовании
По словам Ондрея, проблема не только в том, что квалифицированные словаки уезжают заграницу, в Западную Европу, но и в их неподготовленности к жизни.
«В школе их подготовят к выпускным экзаменам, но не научат их тому, что если работы нет в их регионе, то необходимо им переехать.»
С проблемой нехватки словацкой квалифицированной рабочей силы столкнулось и машиностроительное объединение Viena International в Мартине, которое принадлежит к самым большим трудоустраивающим предприятием в Жилинском крае. По данным фирмы, на это, в первую очередь, повлиял упадок образования в ПТУ. По этой причине, в будущем, вероятно, завод будет трудоустраивать иностранных рабочих.
«Нехватка квалифицированной рабочей силы вызвал развитие после 1989 года и последующий упадок машиностроительных предприятий в Словакии.
Значительно снизилось число учеников в машиностроительных гигантах. Проблема кроется в недостаточном финансировании ПТУ и общей системы регионального образования, которое не отвечает потребностям рынка», - рассказал исполнительный директор Viena International Эдуард Шустр.
Он обратил внимание, что в Жилинском регионе 18 гимназий, но всего лишь 4 училища с машиностроительным уклоном. В том же Жилинском крае, однако, появилось несколько больших фирм, какими являются, например, Volkswagen или KIA Motors.
Вт июл 08, 2008 12:08