JuliaTark » Пн ноя 16, 2015 19:06
На что похожа схема оплаты работника в данном случае? Вот плачу я зп в обычном порядке раз в месяц - большая часть работнику, что-то в даневый, что-то во социальный и что-то в здравотный. Потом еще возня со стравными листками и за обслуживание этого работника бухгалтером - порядка 300 евро в год. Если посчитать сколько работник работает - то выходит 4 дня в неделю (5 недель отпуска плюс праздники). А еще (тьфу-тьфу) заболеет, то вообще не понятно кто на кого работает. И все бумаги на этого работника потом хранить надо чуть ли не вечность. Хотелось бы знать у того, кто сталкивался с формой трудоустройства бригада - не удобнее ли это работодателю?