kirill_guevara писал(а):Насколько я понял, ничего кроме отмены квот. Но и то уже неплохо.
Не знаю как было раньше, но вкратце будет так:
- полностью отменены квоты на 200 раб. мест;
- заявление о трудоустройстве подаётся в словацкие органы по трудоустройству по месту будущей работы;
- ограны по трудоустройству будут брать во внимание квалификацию, подавшего заявление, и её "пригодность" к конкретным вакансиям;
- заявление подаётся самим желающим; будущий работодатель может подать заявление за работника только при наличии доверенности (в этом случае работодатель также обязан предоставить документ, подтверждающий намерение предоставить работу на срок, на который оформляется разрешение);
- разрешение выдаётся на конкретное физ. лицо у конкретного работодателя на конкретную вакансию;
- максимальный срок разрешения -- 1 год, но при необходимости разрешение можно продлить (не дольше, чем на очередной год), причём многократно;
- после получения разрешения в консульстве СР в Киеве или Ужгороде надо оформить ВНЖ с целью трудоустройства ("povolenie na pobyt na účel zamestnania");
- работающий на основании этого разрешения украинец(-ка) имеет право на те же трудовые условия и льготы, как и любой гражданин Словакии / ЕС.
Дополнительную информацию, в т.ч. описание процесса оформления бумаг, как и сами бланки, можно найти на странице
Словацкого министерства труда.
Gosha писал(а):Новость приятная, так а когда собственно этот указ начинает работать?
В
статье всё написано: с 6 мая сего года.