amaretta писал(а):Это verejné poistenie, точно такое же, как у словаков. Получить его можно либо при наличии ПМЖ, либо с ВНЖ предпринимательским (если вы ИП) или рабочим. Суть в том, что эта страховка базируется на обязательных страховых отчислениях, которые делает либо ИП, либо работодатель. Самоплатителем иностранец с ВНЖ быть не может, поэтому "студентам языковых курсов", тем, кто имеет ВНЖ по воссоединению семьи и владельцам эсэрочек этот тип страховки недоступен.
Добрый день.
Давно собирался написать дополнения к этой теме, сделав акцент и дополняя неоднократные посты уважаемой Амаретты о том, что отсутствие мед. страховки или ее "неполнота" ни в коем случае не может и не должна быть статьей экономии семейного бюджета.
Но сначала о самих страховках.
Иностранец, получивший ВНЖ должен быть застрахован, точнее, в точности с требованиями закона должен иметь страхование медицинских расходов на территории Словакии. Причем договор мед. страхования он должен заключить не позже
ТРЕХ рабочих дней с момента получения на руки карточки ВНЖ (розовой карточки, которая наз. Povolenie na pobyt). При учебном ВНЖ страховку нужно просто иметь а при всех остальных видах ВНЖ наличие у вас действующей страховки нужно до 30-ти дней с момента получения карточки подтвердить в полиции, точно так же , ка и до 30-ти дней с момента получения карточки сдать результаты медосмотра.
Какие же страховки кто может иметь.
1. Самый массовый вариант это коммерческое страхование для иностранцев в страховой компании UNION (красный Унион, есть еще и зеленый Унион, о нем позже)
http://www.union.sk/zdravotne-poistenie-pre-cudzincov. Как и писалось тут раньше, такой вид страхования практически аналогичный тому государственному страхованию (verejnému zdravotnému poisteniu), который имеют граждане Словакии или те иностранцы с ВНЖ или ПМЖ, которые тоже застрахованы в системе государственного медицинского страхования Словакии. Годовая цена страхования составляет примерно 350 евро для ребенка и 480-620 евро для взрослого. Цена для взрослого зависит от вида внж.
2. Страховка от страховой компании ERGO
http://www.ergo.sk/privatni-klienti/pon ... v-welcome/. Стоимость такой страховки 338,58 евро в год независимо для ребенка или для взрослого. Эта страховка покрывает только неотложные случаи, неожиданные заболевания, травмы, ушибы и тд. Также покрывает лечение острых болей зубов на сумму не больше 200 евро в год. Имея такую страховку и попав в больницу за все платишь сам, а после получения мед. карты на руки и выписки из истории болезни подаешь заявления на возмещение стоимости затрат. К вопросу стоимости самих затрат. Они примерно такие: в прошлом году у одной женщины резко ухудшилось состояние здоровья: ... скорая помощь, больница скорой помощи, ночь обследований, МРТ, рентген, анализы, выведение из тяжелого состояния, 5 дней госпитализации, выписка с пачкой лекарств. Сумма к оплате 2767 евро. Страховая компания ERGO покрыла все до цента и в строк до 15 дней с момента подачи заявления на возмещение расходов.
Эта страховка вполне может подойти для тех, кто считает, что я не так часто болею и ничего со мной не случится, да, как минимум неотложные случаи покроются. Ребенка же нужно застраховать в Унионе по полной программе страхования, раз цена почти не отличается.
3. Страховки, оформленные в Украине или России тоже можно иметь, но это скорее для того, чтобы просто ее иметь и показать полиции, что вы застрахованы. Чтоб полиция эту страховку без проблем приняла, нужно чтоб в полисе страхование было четко написано что она покрывает, на какую сумму и тд. Лучше всего, чтоб было написано "Покрытие медицинских и других (иных) расходов". Никаким врачем в Словакии эти страховки все равно не принимаются, за все нужно платить и после возвращения на родину выбивать у страховых компаний потраченные средства. Многие страховые компании, выписывая страховку и не подозревают, что она предназначена для того, кто имеет ВНЖ за границей а не просто для туристической поездки, потому что страховка не действует ВООБЩЕ, если у человека не виза, а ВНЖ.
Наша фирма является договорным партнером страховых компаний Унион и Ерго. Обращайтесь.
Дополню также информацию о том, кто же может быть в системе государственного мед. страхования.
*** поэтому "студентам языковых курсов", тем, кто имеет ВНЖ по воссоединению семьи и владельцам эсэрочек этот тип страховки недоступен.****
Извините,
уважаемая Амаретта (подчеркнул не просто так, а именно с уважением), но это не совсем так и не все так невозможно.
1. Учебный внж. По последним изменениям в законе о трудоустройстве (5/2004) с 1 января 2014 года иностранец, имеющий учебный внж может работать без разрешения мин. труда не более 10 часов в неделю или не более 20 часов в неделю, если является студентом ВУЗа. Работать может как ка бригаду, так и на главный вид трудоустройства (ТРР). Для работодателя уже давно все-равно, так как отчисления за работника почти одинаковые как при брига, так и при Трр. Это значит, что студент или слушатель языковой школы получает "зеленую карточку" от зеленого Униона или от одной из двух остальных государственных страховых компаний DÔVERA zdravotná poisťovňa или Všeobecná zdravotná poisťovňa. У меня самого на фирме есть работники с учебным внж, которые имею верейную страховку. Охотнее берут студентов вузов дневной формы, так как отчисления за них почти в 5 раз меньше.
2. ВНЖ по воссоединению семьи. Разрешение на работу не требуется после 12ти мес такого ВНЖ. До 12ти мес можно, получив разрешения мин. труда, устроится на работу и иметь государственную страховку.
Тот, кто имеет ВНЖ по воссоединению имеет право заниматься бизнесом, т.е. быть частным предпринимателем (живностником) или директором в фирме. Став живностником автоматически становишься плательщиком отчислений на гос. мед. страхование и в кармане имеешь "зеленую" карточку мед. страховки.
3. ВНЖ на основании предпринимательской деятельности. Владельцы эсэрочек и их директора тоже могут иметь государственную страховку. Иностранец, имеющий бизнес внж не имеет права работать, даже в своей фирме, т.е. не может состоять в трудовых отношениях на основании трудового договора, но имеет право выполнять функции директора (конателя) на основании другого типа договора, мандатного например и получать за это
не зарплату а
вознаграждение (odmenu). При выплате вознаграждения тоже платятся обязательные отчисления на мед. страхование и на социалку тоже, и это значит, что "зеленую" карточку тоже директор эсерочки получит. Не следует забывать, что одновременно с регистрацией фирмы в страховой компании, учредитель фирмы, который является и тем же конателем, получающим выплаты от фирмы, становится плательщиком налога на дивиденды тогда, когда себе выплачивает себе принадлежащую ему прибыль его фирмы, но это уже друга совсем другая тема.
Дети иностранца, имеющие ВНЖ, могут быть застрахованы только коммерчески (в красном унионе или в Ерго), и только после того, как получат ПМЖ получат государственную мед. страховку, которую им будет оплачивать государство.
Valeriy111 затронул вопрос о том, что ***медицинское страхование от работодателя распространяется также и на детей****, нет, не распространяется, но зато одному из родителей, который имеет ВНЖ или ПМЖ государство может выплачивать некую выплату назовем ее материальная помощь (Prídavok na dieťa), которую будут получать, пока ребенку не исполнится 25 лет. Сумма на месяц небольшая, 23,52 евро, но частично покрывает стоимость мед. страховки.
Оформление документов для ВНЖ, ПМЖ, учреждение фирм, ЧП, изменения в фирмах.
Бизнес ВНЖ в Словакии через СРО, через ЧП, ВНЖ по трудоустройству, ВНЖ по воссоединению семьи, предоставления юридического адреса и адреса прописки.